Nebenjob in der Ausbildung 2026: Erlaubt? Stunden, Minijob und Kindergeld

Zehn Stunden pro Woche. Mehr passt 2026 mit Mindestlohn nicht in einen Minijob. Beim Thema Nebenjob Ausbildung stoßen viele Azubis aber vorher an eine ganz andere Grenze.

Unsere These: Die meisten schauen nur aufs Geld und auf die 603 Euro. Dabei entscheidet zuerst die Arbeitszeit. Das Gesetz zählt Ausbildung und Nebenjob zusammen, und unter 18 bleibt dadurch fast nichts übrig. Weitere Rechner stehen in der Übersicht aller Tools.

Hinweis: Dieser Artikel ist keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung. Er gibt die gesetzlichen Grundregeln wieder (geprüft am 10.11.2026), Verträge können mehr regeln. Bei Fragen helfen die Ausbildungsberatung der IHK oder HWK, die Minijob-Zentrale und die Familienkasse.

Kurz erklärt

Nebenjob Ausbildung: Muss der Betrieb zustimmen?

Zustimmen nicht, aber er muss Bescheid wissen. Viele Ausbildungsverträge enthalten eine Klausel, nach der eine Nebentätigkeit angezeigt oder genehmigt werden muss. Ein pauschales Verbot ist dagegen nicht zulässig. Der Betrieb kann nur Nein sagen, wenn die Ausbildung leidet oder der Nebenjob bei einem Konkurrenten liegt (aubi-plus, Stand 2026).

Dahinter steht die Treuepflicht. Wer eine Ausbildung macht, muss lernen und sich anstrengen (§ 13 BBiG). Wer nach dem Nebenjob jeden Morgen übermüdet in der Werkstatt steht, verletzt diese Pflicht. Ein Job im Lager mit schwerem Heben neben einer körperlichen Ausbildung ist deshalb heikler als Nachhilfe am Samstag.

Im Urlaub gilt eine eigene Regel. § 8 Bundesurlaubsgesetz verbietet Erwerbsarbeit, die dem Urlaubszweck widerspricht. Ein paar Stunden im gewohnten Job sind meist in Ordnung. Zwei Wochen Vollzeit beim Festival sind es schon.

Wie viele Stunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt

Im Schnitt 48 pro Woche, Ausbildung und Nebenjob zusammen. Das Arbeitszeitgesetz erlaubt acht Stunden pro Werktag, an sechs Werktagen (§ 3 ArbZG). Arbeit bei mehreren Arbeitgebern wird ausdrücklich zusammengerechnet (§ 2 Abs. 1 ArbZG).

Einzelne Tage dürfen bis zehn Stunden lang sein, wenn der Durchschnitt über sechs Monate bei acht bleibt. Dazu kommen elf Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen (§ 5 ArbZG). Wer bis 23 Uhr kellnert, darf am nächsten Morgen grundsätzlich erst um 10 Uhr anfangen.

Bei einer Ausbildung mit 39 Stunden pro Woche bleiben also neun Stunden Luft. Die Berufsschule steckt dabei schon in den 39 Stunden, sie wird auf die Ausbildungszeit angerechnet (§ 15 BBiG). Wie sich die Stunden über die ganze Woche verteilen, zeigt der Artikel Die 168-Stunden-Woche.

Nebenjob Ausbildung unter 18: kaum Zeit übrig

Für Jugendliche gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz, und das ist deutlich strenger. Höchstens acht Stunden am Tag und 40 in der Woche, verteilt auf fünf Tage (§ 8 und § 15 JArbSchG). Auch hier werden mehrere Arbeitgeber zusammengezählt (§ 4 Abs. 5 JArbSchG).

Bei 40 Stunden Ausbildung bleibt unter 18 also null Zeit für einen regelmäßigen Nebenjob. Dazu kommt die Nachtruhe: Jugendliche dürfen zwischen 20 und 6 Uhr nicht arbeiten, mit Ausnahmen etwa in der Gastronomie (§ 14 JArbSchG). Ehrlich gesagt ist ein regelmäßiger Nebenjob unter 18 neben einer Vollzeit-Ausbildung kaum legal machbar.

Ein Punkt überrascht viele: Wer unter 18 ist und noch keinen Berufsabschluss hat, hat keinen Anspruch auf den Mindestlohn (§ 22 Abs. 2 MiLoG). Der Stundenlohn im Nebenjob kann also darunter liegen.

Rechner für Nebenjob Ausbildung und Stunden

Der Rechner zählt Ausbildung und Nebenjob zusammen und prüft die Minijob-Grenze 2026. Die Startwerte gehören zu Imke, 19, ein ausgedachtes Beispiel. Sie lernt Industriekauffrau mit 39 Stunden pro Woche, montags bis freitags. Samstags will sie acht Stunden in einem Café jobben, zum Mindestlohn von 13,90 Euro.

Für Imke geht die Rechnung Nebenjob Ausbildung auf: 47 Stunden pro Woche, knapp unter dem Durchschnitt von 48. Der Nebenjob bringt rund 482 Euro im Monat, 121 Euro unter der Minijob-Grenze. Drei Stunden am Freitagabend dazu, und sie läge bei 50 Stunden. Das ginge nur, wenn andere Wochen kürzer sind.

Was bringt ein Minijob 2026?

Höchstens 603 Euro im Monat, im Jahr also 7.236 Euro. Die Minijob-Grenze 2026 ist an den Mindestlohn gekoppelt. Seit dem 1. Januar 2026 liegt er bei 13,90 Euro, die Grenze stieg dadurch von 556 auf 603 Euro (Deutsche Rentenversicherung, 22.12.2025).

Wer mehr verdient, rutscht aus dem Minijob. Erlaubt ist nur ein gelegentliches, nicht vorhersehbares Überschreiten in höchstens zwei Kalendermonaten im Jahr (§ 8 Abs. 1b SGB IV). Für 2027 steht der nächste Schritt schon fest: 14,60 Euro Mindestlohn, die Grenze steigt dann auf 633 Euro.

Zwei Minijobs gleichzeitig?

Die Ausbildung zählt als sozialversicherungspflichtige Hauptbeschäftigung, auch bei einer niedrigen Vergütung. Ein Minijob neben der Ausbildung bleibt frei, aber nur genau einer. Jeder weitere wird mit der Ausbildung zusammengerechnet und wird beitragspflichtig (Minijob-Zentrale, FAQ Ausbildung). Interessant: Laut Minijob-Zentrale bilden Ausbildungsvertrag und Arbeitsvertrag kein einheitliches Beschäftigungsverhältnis. Ein Minijob im eigenen Ausbildungsbetrieb ist damit nicht von vornherein ausgeschlossen.

Was geht an Steuer und Sozialversicherung ab?

Beim Minijob neben der Ausbildung meist nur ein kleiner Rentenbeitrag. Minijobber zahlen 3,6 Prozent in die Rentenversicherung, bei 603 Euro rund 21,71 Euro im Monat. Wer das nicht will, kann sich auf schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber befreien lassen. Dann fehlen aber diese Monate später in der Rentenversicherung.

Steuern führt in der Regel der Arbeitgeber ab, als Pauschale von 2 Prozent. Für uns bleibt der Minijob dann steuerfrei, und er zählt nicht zum Einkommen in der Steuererklärung. Anders beim Nebenjob über 603 Euro: Dann fallen Sozialbeiträge an, und der zweite Job läuft meist über Steuerklasse VI. Dort wird vom ersten Euro an Lohnsteuer abgezogen.

Viel davon gibt es oft zurück. Der Grundfreibetrag 2026 liegt bei 12.348 Euro, und mit Vergütung und Nebenjob liegen Azubis oft darunter. Wie viel von der Vergütung netto bleibt, zeigt der Rechner Brutto netto für Azubis.

Was beim Kindergeld und bei der BAB wegfallen kann

Bei der ersten Ausbildung fällt beim Kindergeld nichts weg. Seit 2012 spielt das eigene Einkommen in der Erstausbildung keine Rolle mehr, egal wie groß der Nebenjob ist. Das Kindergeld beträgt 2026 monatlich 259 Euro, bis zum 25. Geburtstag.

In einer Zweitausbildung prüft die Familienkasse genauer. Unschädlich sind dann ein Minijob oder ein Nebenjob mit regelmäßig höchstens 20 Stunden pro Woche (§ 32 Abs. 4 EStG). Wer darüber liegt, verliert für diese Zeit den Anspruch.

Bei der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) zählt dagegen jeder Euro. Die Arbeitsagentur rechnet das eigene Einkommen an, von der Ausbildungsvergütung bleiben nur 85 Euro frei (§ 67 SGB III). Ein Nebenjob kann die BAB also schrumpfen lassen. Vor dem ersten Arbeitstag lohnt deshalb eine kurze Frage bei der Agentur für Arbeit.

Typische Fehler beim Nebenjob in der Ausbildung

Den Betrieb nicht informieren

Steht eine Anzeigepflicht im Vertrag, kann ein verschwiegener Nebenjob eine Abmahnung bringen. Eine kurze Mail an die ausbildende Person reicht meist.

Nur den Nebenjob zählen

Viele prüfen beim Thema Nebenjob Ausbildung nur den Job allein. Das Arbeitszeitgesetz rechnet aber Ausbildung und Nebenjob zusammen. Entscheidend ist die Summe.

Für Rücklagen aus dem Nebenjob hilft der Notgroschen, für die Aufteilung die 50-30-20-Regel.

Merksatz

Heute Abend: Ausbildungsvertrag nach dem Wort „Nebentätigkeit“ durchsuchen. Dann die geplanten Stunden in den Rechner tippen und prüfen, ob die Woche noch Platz für Schlaf und Lernen lässt. Wer wissen will, ob sich der Job lohnt, rechnet den echten Stundenlohn samt Fahrtzeit aus.

Selbsttest

Sieben Fragen zum Thema Nebenjob Ausbildung. Wer fünf richtig hat, kann den Vertrag beruhigt unterschreiben.

Weiterlesen und Quellen

• Ausbildungsvergütung 2026
• Brutto netto für Azubis
• Ausbildung und Studium gleichzeitig
• Alle kostenlosen Rechner und Selbsttests
• Geringfügige Beschäftigung (Wikipedia)

Quellen (geprüft am 10.11.2026): Arbeitszeitgesetz, §§ 2, 3 und 5; Jugendarbeitsschutzgesetz, §§ 4, 8, 14 und 15; Berufsbildungsgesetz, §§ 13 und 15; Bundesurlaubsgesetz, § 8; Mindestlohngesetz, § 22; SGB IV, § 8 Abs. 1b; SGB III, § 67; Einkommensteuergesetz, § 32 Abs. 4, alle auf gesetze-im-internet.de; Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, Pressemitteilung vom 22.12.2025 (Mindestlohn 13,90 Euro, Grenze 603 Euro, 2027: 14,60 Euro und 633 Euro); Minijob-Zentrale, FAQ Minijob im Ausbildungsbetrieb; steuerschroeder.de, Versicherungspflicht im Minijob 2026 (3,6 Prozent, 21,71 Euro); aubi-plus, Nebenjob in der Ausbildung (Stand 2026, Kindergeld 259 Euro, Grundfreibetrag 12.348 Euro); anwaltonline, Kindergeld bei Nebenjob (Stand 19.09.2025). Keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung.